Stop de ongezonde strijd om leraren in de regio

Ongezonde concurrentie tussen steden om leraren is een probleem. We zien dat Almeerse leraren door bonussen naar Amsterdam worden gelokt en ondertussen is het lerarentekort in Almere het grootste van Nederland. Dit moet anders. Het onderwijs mag geen strijdtoneel zijn, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid in het belang van onze kinderen. Daarom hebben wij het college bevraagd.

Bekijk hier de volledige vergadering: https://almere.notubiz.nl/vergadering/1306744/Politieke%20Markt

Vragen

Het college wordt verzocht de volgende vragen mondeling te beantwoorden:

1. Hoe beoordeelt het college het feit dat onze buurstad Amsterdam extra maatregelen treft die leiden tot een uitstroom van Almeerse leraren, en in hoeverre is hierover afstemming geweest of reflectie uitgewisseld met Amsterdam?
2. Hoe reflecteert het college op de visie van Leefbaar Almere dat het lerarentekort regionaal moet worden aangepakt, zodat de lasten eerlijk worden verdeeld en concurrentie tussen gemeenten als onwenselijk en schadelijk kan worden beschouwd binnen de metropoolregio?
3. Almere laat positieve ontwikkelingen zien in het terugdringen van het lerarentekort. Ziet het college concrete mogelijkheden om aanvullende stappen te zetten, bijvoorbeeld door samenwerking met andere gemeenten te versterken en het ongelijke speelveld in de regio aan te pakken, om deze daling verder te versnellen?

Toelichting

In verschillende kranten valt te lezen dat de intensieve aanpak van het lerarentekort in Amsterdam op korte termijn zeer positieve effecten laat zien. Tegelijkertijd wordt gesteld dat deze aanpak ook negatieve gevolgen heeft voor omliggende gemeenten, waaronder Almere. Zoals in Trouw wordt gesteld: “Schoolbesturen zien daar met lede ogen aan dat de weinige leraren die in Almere wonen naar Amsterdam trekken voor een beter salaris.”

Leefbaar Almere maakt zich hier grote zorgen over. Onze stad kampt met het grootste lerarentekort van Nederland, een probleem dat al jaren speelt. Dit werd treffend verwoord in dezelfde editie van Trouw op 16 december jongstleden: “Nergens in Nederland is het lerarentekort zo groot als in Almere.” De huidige situatie vraagt om een gezamenlijke, regionale visie en aanpak. Een beleid waarin gemeenten niet tegenover elkaar staan, maar samenwerken om structurele oplossingen te vinden. Het wegkapen van leraren met financiële en materiële prikkels mag niet de norm worden in deze metropoolregio. Kinderen verdienen een eerlijke kans op goed onderwijs, en dat kan alleen door solidariteit en regionale verantwoordelijkheid.